济南6008集团投资控股集团组织开展2023年新员工入职培训
为资助校招大学生尽快熟悉和顺应能投集团企业文化,,,,完成角色转变,,,,提升新员工职业素养,,,,2023年7月24日-7月28日,,,,济南6008集团集团所属济南6008集团投资控股集团组织开展了以“砥砺奋进启新程 蓄势待发向未来”为主题的2023年新员工入职培训,,,,2023年度新入职高校结业生加入本次培训。。。

集团公司党委副书记、工会主席王恩立出席开班仪式,,,,仪式上新入职高校结业生逐一举行自我先容,,,,在展现自己的同时也进一步加深了相互之间的相互相识,,,,随后王恩立作发动讲话,,,,并提出四点期望和要求:一是要迅速转变角色,,,,尽快融入团队,,,,迈好职业生涯的第一步;;;二是要驻足下层实践,,,,脚扎实地奋进,,,,通过扎实的培训和实践,,,,提高自身的职业素养,,,,实现自身的职业价值;;;三是要强化终身学习,,,,精进职业手艺,,,,自动向先进学、向实践学,,,,一直开发存储优势容量,,,,增强事情本事;;;四是要;;;掣卸髦模,,勇于贡献忠诚企业,,,,凡事以事情为重、以单位为重,,,,起劲进。。。,,拼搏贡献,,,,为公司的立异生长和社会前进孝顺实力和才华。。。


本次培训涵盖课堂教学、素质拓展和职业心理测评三大板块。。。课堂教学板块主要由集团公司内训师肩负授课使命,,,,内容涵盖劳动纪律和企业文化宣贯、效劳礼仪规范、新6008集团项目市场开发、信息化建设、网络清静危害提防、工程治理概论、清静教育和职工必备财务知识等课程。。。
素质拓展板块由教练先生向导全体学员睁开冰壶、团队七巧板、挑战150等训练,,,,通过一系列热身小游戏以及团队比拼等方法,,,,有用地增强了团队凝聚力和执行力,,,,同时引发了新员工的整体协作能力和整体声誉感。。。




职业心理测评板块约请资深心理治理专家作《新入职员工心理康健知识讲座》并对新员工举行职业倾向测评,,,,进一步挖掘新员工手艺和兴趣相匹配的潜在职业时机,,,,为集团公司后续员工治理事情提供有价值的参考信息。。。

培训课程竣事后,,,,新员工们纷纷体现本次入职培训收获满满,,,,踏上事情岗位后将“学”有偏向、“学”有重点、“学”有效果;;;“干”有标准、“干”有章法、“干”有底气。。。
下一步,,,,能投集团将连系青年人才作育事情要求,,,,资助新员工增强相关专业知识融汇性学习,,,,为推动集团公司事业再上新台阶提供一连、有力的人才支持。。。